El objeto del presente proyecto es establecer un itinerario metodológico sobre la forma de solucionar-gestionar los problemas de la reestructuración de sectores productivos en crisis desde el enfoque de género (considerando la problemática de la mujer trabajadora y especialmente las que habitan en zonas rurales), y en este caso, de la crisis del sector textil.



Bajo este contexto, y dentro de las acciones que engloban el proyecto Rural Change, de la Diputación Provincial de Málaga, se enmarca el proyecto GIRO (Gender Itineraries for Rural Oportunities), que servirá de experiencia piloto en el tratamiento de esta problemática, en un sector (textil) y un ámbito geográfico concreto (Valle del Guadalhorce y Sierra de las Nieves).



Por ello, el Proyecto "GIRO" está dedicado a favorecer las condiciones de trabajo de las mujeres desempleadas afectadas por la pérdida de competitividad del sector textil malagueño, y en concreto de zonas de interior sensiblemente afectadas por dicho efecto: la comarca de Valle del Guadalhorce (compuesta por los municipios de Álora, Alhaurín el Grande, Almogía, Cártama, Coín, Pizarra y Valle de Abdalajís) y tres municipios de Sierra de las Nieves: Casarabonela, Yunquera y Alozaina.



En dichas zonas, el efecto de pérdida de negocio en las empresas textiles, causado a su vez por el abaratamiento de los costos de producción en otros países (y en especial los asiáticos), ha provocado un descenso en el volumen de trabajo, y en algunos casos el cierre de las empresas (mayoritariamente cooperativas) que operan desde el interior de la provincia para grandes empresas textiles.

El objetivo general es el desarrollo de un programa de actuaciones metodológicas transferibles que permitan prever nuevas oportunidades de empleo con el fin de adaptar la mano de obra femenina hacia nuevos sectores emergentes del mercado. A su vez, este objetivo se acompaña de los siguientes objetivos específicos:

• Metodología de trabajo conjunto que desarrolle herramientas de detección de nuevas oportunidades de empleo femenino.
• Motivar para emprender a las mujeres hacia nuevas profesiones.
• Actuaciones comunes para la capacitación de las mujeres a los cambios de reestructuración del mercado, y hacia los nuevos huecos profesionales.
• Itinerarios femeninos de acompañamiento y tutorización ante el cambio estructural.
• Incentivar el autoempleo y promover la cultura emprendedora hacia nuevos huecos de negocio

Para lograr los anteriores objetivos, se proponen las siguientes líneas de actuación, definidas en base a diferentes objetivos específicos:

• FASE I: Difusión y motivación. Programa de difusión y sensibilización del proyecto GIRO y Programa de Motivación a la Mujer.
• FASE II: Servicios GIRO para la intermediación laboral del género. Este acción es el núcleo del proyecto GIRO, en ella se incluyen las siguientes actividades:

  1.- Orientación e Intermediación laboral.

  2.- Formación y reciclaje: Plan de Prácticas en empresas.

  3.- Programa Tutorizado de creación de empresas.

• FASE III: Programa de Transferibilidad Transnacional. Guía metodológica de los procesos utilizados en las distintas fases del proyecto., que recogerá además aquellas iniciativas más sobresalientes de las distintas acciones ya ejecutadas, a modo de 'Guía de Buenas Prácticas'.